معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی چگونه در ارتباط‌های بین فرهنگی برخورد کنیم؟ | الیزابت کونکه | استودیو نوار

فرهنگ‌های جمع‌گرا به هویت گروهی بها می‌دهند و وظیفه‌ی اعضای آن دنبال کردن اهداف گروه است. هماهنگی گروهی، مسئولیت، تکلیف و امنیت، باارزش است. افراد در این نوع فرهنگ کلمات «ما»، «مال ما» و «مان» را به کار می‌برند. خانواده اصل است و موقع تقاضای کار و ترفیع شغلی روابط خانوادگی بر مهارت ترجیح داده می‌شود. به خاطر بسپاریم در خصوص مسئله‌ی ارتباط، وجود این دو فرهنگ به این معناست که برای ارتباط با شنوندگان باید سبک ارتباطی خود را با آن‌ها سازگار کنید. ارتباط علاوه بر این که باعث کسب اطلاعات می‌شود، پیوند شما را با دیگران برقرار و حفظ می‌کند. بنا به گفته‌ی یوری میاموتو و نوربرت شوارتس، از روانشناسان اجتماعی در فرهنگ‌های فردگرا بیشتر بر فراهم کردن اطلاعات تأکید می‌شود. در حالی که در فرهنگ‌های جمع‌گرا تأکید بیشتر بر روابط است. افرادی که به فرهنگ‌هایی فردگرا مثل ایالات متحده و فرانسه تعلق دارند، بیشتر به خودمحوری تمایل دارند و بر اهداف فردی‌شان تمرکز می‌کنند. آن‌ها مستقیم و صریح راجع به موضوع صحبت می‌کنند و ترجیح می‌دهند در گفت‌وگوهایشان شفاف باشند.