معرفی و دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | اریک دبلیو مکینتاش | انتشارات حتمی

معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

اریک دبلیو مکینتاش و لارا جی برتون در کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش در باب مباحثی چون چنددستگی، رهبری، اخلاقیات، ارزش ها، رفتارها و دیگر مباحث مربوط به این حوزه اطلاعات کسب خواهید کرد. دو مؤلف اثر کوشش دارند تا با پژوهش های ارزشمندی که در زمینه ی مربوطه گردآوری کرده اند، به مخاطبان نشان دهند که در مؤسسات ورزشی چه رفتارهایی غالب است و کدام استراتژی های مدیریت و رهبری را باید جایگزین کرده و به کار گرفت.

درباره ی کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

یکی از مباحث مهمی که در ادبیات ورزشی وجود دارد و در سطح بین المللی به آن توجه ویژه ای می شود، مقالات و کتاب هایی هستند که با رویکردهای توأمان کیفی و کمی به بررسی جنبه های مدیریت رفتار در این حوزه می پردازند. کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش (Organizational Behavior in Sport Management) یکی از آثار سرشناس و معتبری به شمار می رود که در زمینه ی مورد بحث منتشر شده است. نویسندگان در این اثر می کوشد تا موضوعات کلیدی و جدل آمیزی را که در بستر رفتارهای سازمانی وجود دارند مورد تحلیل قرار دهند. در جهت تحقق چنین هدفی، اریک دبلیو مکینتاش (Eric MacIntosh) و لارا جی برتون (Laura Burton) به واکاوی نمونه های موردی و عینی در زمینه های رفتارهای سازمانی در حوزه ی ورزش می پردازند و ابعاد گوناگونی را که وجود دارند مورد نقد قرار داده و پیشنهادات مؤثر خود را عنوان می کنند.

رفتارهای سازمانی از ساختارها و الگوهای به خصوصی برخوردارند. این الگوها توسط متخصصان در طول دوره های مختلف شکل می گیرند و به نمونه ای قابل اجرا برای سازمان ها بدل می شوند. اما با گذر زمان، این پرسش در ذهن پژوهشگران شکل می گیرد که آیا ساختارهای تعیین شده در الگوهای رفتارهای سازمانی صحیح اند یا با مشکلات مختلف روبه رو هستند؟ اریک دبلیو مکینتاش و لارا جی برتون در کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش سعی می کنند به چنین پرسش ها و مسائل مهمی پاسخ دهند. البته همچون هر پژوهش دیگری، مخاطبان از مؤلفان انتظار دارند که با سند و داده های آماری از استدلال های خود دفاع کنند و این کتاب به خوبی به چنین نیازی پاسخ داده و تحقیقات ارزشمندی را در اختیار خوانندگان قرار می دهد.

باید گفت که کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش بر آن است تا به طور کلی برای مخاطبان نمایه ای دقیق را از شیوه های صحیح رهبری در زمینه ی مربوط ترسیم کند. بنابراین لازم به ذکر است که اریک دبلیو مکینتاش و لارا جی برتون در نوشتار خود سعی می کنند تا از نثری آموزشی نیز بهره ببرند و به این ترتیب مخاطبان را با مختصات و ساختارهای نوین مدیریت رفتار سازمانی آشنا می کنند. در واقع، این کتاب برای آن دسته از مدیران ورزشی نوشته شده که می خواهند در مورد وظایف خود به عنوان یک رهبر بیشتر و بهتر شناخت پیدا کنند. یک رهبر در رویکردهای خود با اخلاقیات و ارزش های جمعی و فردی متعددی روبه رو می شود و این کتاب سعی می کند تا جزئیات مربوط به هرکدام از این موارد را به مخاطبان آموزش دهد.

در کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش نوشته ی اریک دبلیو مکینتاش و لارا جی برتون با پیشینه ی تاریخی این مبحث آشنا خواهید شد. دو مؤلف در طول مطالب خود، با نثری روان و جذب کننده، قادر هستند تا مخاطبان را با رویکردهای تاریخی این حوزه ی مدیریتی نیز آشنا کنند. همچنین، با خواندن این کتاب می توانید با تحولات شکل گرفته در حوزه ی مدیریت سازمانی در بخش ورزشی آشنا شوید و الگوهای مورد استفاده در عصر حاضر را نیز بازشناسید. به طور کلی می توان گفت که کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش از پژوهش های ارزشمند و کاربردی در راستای بررسی عملکردهای سازمان های ورزشی برخوردار است. این کتاب خواندنی توسط خیدان حاتمی، شرمین خرقه پوش و سارا فتاحی به فارسی ترجمه شده و انتشارات حتمی آن را در اختیار مخاطبان قرار داده است.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش برای چه کسانی مناسب است؟

مطالعه ی این اثر به کسانی که در حوزه ی پژوهش ورزشی و مدیریت سازمان ها فعالیت می کنند، توصیه می شود.

در بخشی از کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش می خوانیم

یادگیری از طریق تداعی ایوان پاولوف، فیزیولوژیست مشهور روسی شرطی سازی کالسیک یا یادگیری از طریق تداعی را توصیف کرد. او سگ ها را شرطی کرد تا با شنیدن صدای زنگ بزاق دهانشان ترشح کند. ابتدا، وقتی غذا جلوی سگها گذاشته شد، بزاق دهانشان ترشح کرد و سپس آنها ارائه ی غذا را به صدای زنگوله ای ربط دادند که وقتی پاولوف به آنها غذا می داد، آن را به صدا درمی آورد. پاولوف بعد از چند بار انجام این فرایند، بدون فراهم کردن غذا زنگ را به صدا در آورد و در هر صورت بزاق دهان سگها ترشح شد، زیرا آنها غذا را به صدای زنگوله ربط داده بودند.

فهرست مطالب کتاب

بخش 1. رفتار سازمانی در سازمان های ورزشی
فصل 1. اهمیت رفتار سازمانی در ورزش
فصل 2. چالش ها برای تنوع در سازمان های ورزشی
فصل 3. اخلاق در سازمان های ورزشی
بخش 2. مدیریت افراد
فصل 4. درک شخصیت و نگرش ها
فصل 5. یادگیری، انگیزه، آموزش و پیشرفت
فصل 6. طراحی و رضایت شغلی
فصل 7. استرس و بهزیستی
فصل 8. اجتماعی کردن و ادغام
بخش 3. مدیریت گروه
فصل 9. رهبری و توسعه
فصل 10. تصمیم گیری
فصل 11. کار تیمی موثر
فصل 12. اختلاف، مذاکره و قدرت
بخش 4. مدیریت سازمان
فصل 13. ارتباطات در سازمان
فصل 14. فرهنگ سازمانی
فصل 15. تغییرات سازمانی